雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。1月中旬，創世紀裝備一營銷部第四期基礎人才第二批學員結業典禮，在創世紀集團深圳總部舉行。
 

　　
       創世紀集團裝備一事業部營銷部副總經理張利出席了本次結業典禮，并發表重要講話。他為學員們分析了中國機床行業的市場現狀及發展前景，鼓勵大家要把握機遇，勇于挑戰，從“長征精神”中汲取奮進力量。張總強調，作為創世紀的營銷精英，不僅要具備扎實的產品知識和敏銳的市場洞察力，而且要擁有出色的客戶服務能力和積極堅韌的拼搏精神。
 

　　
        典禮最后，張總為優秀學員頒發了榮譽證書，并鼓勵他們繼續保持學習熱情，不斷提升自我，強調要“不忘初心、尊重客戶、業績為王”，共同推動創世紀集團的發展邁上新的臺階。
 

　　
       這批學員從招聘到培訓再到考核，一直秉持著嚴格的標準。此次培訓為高強度的總部集中封閉式考核，培訓時間為早上八點到晚上十點，為期10天。培訓內容涵蓋企業品牌及文化、機床行業市場概況、公司各系列產品以及機床行業新客戶開發技巧、客戶溝通技巧、銷售技巧等。
 

　　
       在實際課程設置中，相比理論，更加注重實操技能的培訓。通過現場模擬線下客戶面談的情景，進行產品標準化講解，讓學員們學會如何洞察客戶真實需求，進行精準選型及合作洽談，踐行“全心全意、及時、高效、低成本、增值服務好每一個客戶到永遠”的服務理念。
 

　　
       在產品標準化講解環節中，三大考核內容包括主要賣點、講解技巧、談判技巧。其中考核非常細致，如產品板塊包括加工質量、性能、優勢等，溝通部分細化到語氣、語速、親和力、交換名片等細節。另外，考核難度逐步加大，包括30分鐘、10分鐘、5分鐘、3分鐘標準化講解，要求學員在越來越短的時間內完成標準化講解的各項指標，同時要充滿激情、充滿自信、專業權威、聲情并茂、繪聲繪色地講解。
 

　　
       本次培訓與普通培訓相比，進行了優化與升級。如在價格博弈部分，按普通培訓模擬的銷售流程，一次報價后即實現成交。本次培訓打破了這個局限，模擬未來可能出現的所有業務情景，溝通至少3到4遍才實現成交。
 

　　
       在產品標準化講解環節，不少學員展現出了令人欽佩的拼搏精神，一天之內演練高達 50 到 60 遍，從早上8點演練到晚上10點，對每一款產品至少背誦100遍。大家互相激勵，實現了快速的成長。
 

　　
   目前，創世紀裝備一事業部基礎人才項目已經舉辦了四期，培養出的眾多銷售工程師已成為了業績出色的精英骨干，并得到了眾多客戶的認可。結業典禮上，學員們紛紛表示，通過此次培訓，不僅加深了對機床行業的理解，還擁有了培訓體驗，提高了自身的專業素養和銷售技能。

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　　在工業浪潮奔涌向前的時代，科技的每一次進步都離不開人才的培養與提升。創世紀裝備一事業部基礎人才項目是公司人才戰略重要組成部分，其中基礎人才需滿足六個條件：特別能戰斗、特別有紀律、特別能吃苦、特別能突破、特別有信念、特配強火力。
 

　　
       該人才項目旨在培養一支執行力很強、推廣力很強、客戶管理強、基本功扎實、活動能力強、網建能力強的特戰隊，打造專業、敬業、高效的營銷人力體系，為客戶提供更優質專業的服務，為“中國智造”的發展貢獻一份力量。
 

　　創世紀集團歷經二十載，從無到有，從小到大，已然成為了行業的成功者，這離不開優秀人才與先進培訓體系的助力。未來，創世紀集團將繼續深化基礎人才建設的重要發展戰略，不斷完善基礎人才培養體系，培養更多專業素養更高、創新能力更強、實踐經驗豐富的人才。創世紀集團期待與您共同譜寫屬于“中國智造”更廣闊的未來！